経験者採用サイト

• 最新のデザイントレンドに敏感であり、幅広い知識・造詣を持ち、向上心がある方
• 細部へのこだわりを持ちながらも、関係者とのコミュニケーションを大事にし、最適解をともに見出すマインドを有した方
• メンバーシップ雇用を基本とする当社のスタンスへの理解・共感があり、長期的なキャリア形成を志向する方

デジタル技術が急速に進展するなか、当社では、「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいＤＸの考え方として、3つの取組方針－「異次元の効率化・高度化 」・「お客さまとのコミュニケーションの革新」・「ＤＸ戦略の推進態勢のいっそうの強化」－のもとでＤＸ戦略を推進しています。
そのなかで、デザイン開発組織では、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というＵＸコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に、一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。
現在は外部企業のデザイナーに協力いただきながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や、全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく核となるデザイナーを求めています。

• デジタルプロダクトにおけるUIデザイン実務経験（5年以上）
• デザインシステムの構築、または運用経験
• Figma、Illustrator、Photoshop、Sketch、XD等のデザインツールの実務レベル経験

• UXデザインの知識・実務経験
• デザインチームのマネジメントやメンバーの育成経験
• 各種アワードの受賞歴、登壇歴
• 美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験
• HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング知識
• 金融・保険業界でのデザイン実務経験

• 大学 大学院

• 勤続年数満1年以内の者：21日
• 勤続年数満1年以上の者：23日