明治安田生命 2021年度 新卒採用サイト

ダイバーシティ&インクルージョンの推進

ワーク・ライフ・バランス関連制度

明治安田生命では、仕事と育児・介護等との両立を支援するため、「ワーク・ライフ・バランス関連制度」の充実に取り組んでいます。
(※2018年12月1日現在)

主なワーク・ライフ・バランス関連制度

仕事と育児の両立

休暇・休職

妊産婦通院休暇

妊娠中および出産後1年以内に、保健指導または健康診査を受けるため、取得できます(妊産婦通院休暇日数は、妊娠週数ごとに限度日数有)

産前産後休暇

産前産後を通算して最大16週間の休暇を取得できます

育児休職

育児のため、子どもが満2歳になるまで取得できます

復職時の年休上乗せ付与

育児休職から復職の場合、年休が5日上乗せして付与されます

子の看護のための休暇

子どもの負傷・疾病時に子どもの世話をするために取得できます(小学校3年生まで)

キッズサポート休暇

子どもの検診、予防接種、学校行事への参加等に取得できます(小学校3年生まで)

勤務時間

産前産後の時差通勤等

妊娠中および出産後1年以内に、医師等から勤務時間等に関する指導を受けた場合、始業時刻・終業時刻を繰下げて勤務することができます

育児時間

育児のための時間を、子どもが満1歳になるまで取得できます

育児のための労働時間等の柔軟化

小学校1年生までの子どもの育児のために、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げや、所定労働時間の短縮等ができます

補助

保育料補助支給制度

保育所等を利用した月ごとに、子ども一人につき10,000円、支給対象の認可外保育施設については20,000円が支給されます(3歳まで)。加えて、早期復職支援として、0歳の年度については月5,000円が加算されます(職種等によって制限があります)

仕事と育児の両立

仕事と介護の両立

休暇・休職

介護休職

要介護状態にある家族の介護または傷病看護が必要な状態にある家族の看護のために休職できる制度です

家族の介護のための休暇

要介護状態にある家族の通院の付添い等のために取得できます

介護のための労働時間等の柔軟化

家族の介護または看護のために、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げや、所定労働時間の短縮ができます

介護と仕事の両立

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