総合職地域型で入社し、地元である仙台で法人営業担当として勤務するなかで、2018年に「キャリア・チャレンジ制度」に応募し、法人サービス部に配属となりました。
本制度の任期は原則３年でしたが、引き続き業務経験を積みたいとの思いから、リモート型に応募し、2021年からは所属職務はそのままに仙台へ戻り本社業務に従事しています。
本制度を活用したことで、業務の幅が広がり、キャリア・ビジョンが描きやすくなりました。

大阪の総合代理店業務部（現在の金融法人部）で営業担当として勤務するなかで、「これまでの経験を活かしつつ、視野を広げたい」との思いがありました。上司や先輩からの後押しもあり、2017年に「キャリア・チャレンジ制度」へ挑戦し、現所属に配属となりました。そこで「引き続き、地元で同じ業務を続けたい」と考え、2021年からはリモート型として大阪で業務に従事しています。
当初はリモートワークに不安もありましたが、オンラインツールを使い積極的にコミュニケーションを取るなど、試行錯誤しながら新しい働き方を実践しています。