明治安田生命

sitetitle.svg
  • 2022.3.1
    セミナー情報、募集要項、明治安田生命についてを更新しました
  • 2022.1.17
    社長メッセージを公開しました
  • 2021.12.01
    2023年度新卒採用サイトを公開しました
NEWS
職員紹介 一覧ページへもどる

職員紹介

総合職(地域型)
career V
岡田　真実 (2020年入社)
埼玉本部　埼玉業務Ｇ　スタッフ

自分の強みや適性を活かして
さまざまなフィールドで活躍したい

career Vを選んだ理由
目標達成に向けてスキルを磨く

さまざまな業務を経験することで自分の強みや適性を知り、スキルを磨き、その後のキャリアプランを考えていきたいからです。
就職活動を開始した当初は、生命保険会社の仕事は「営業」というイメージが強かったのですが、業界研究を進めていくなかで、生命保険会社の仕事には多様なフィールドがあり、同じ会社に在籍しながらも、所属部署によってさまざまな業務が経験できるということを知りました。そのような環境のなかで自分の強みや適性を知り、「目標達成に向けてスキルを磨きたい」と考え、career Vを選択しました。

現在の仕事内容・やりがい
自らの企画がお客さまのもとに届くこと
自らが企画・運営に携わったキャンペーンがお客さまに届き、満足していただけたときに、試行錯誤を重ねて良かったと思うと同時にやりがいを感じます。キャンペーンの開催期間は2～3ヵ月程度ですが、開催までには、キャンペーン内容の企画・提案、告知チラシ・ポスターのデザイン作成、デザインの社内審査、業者への連携というプロセスがあり、1ヵ月半～3ヵ月ほどの準備期間を要します。また、実際にお客さまにキャンペーンをお届けするMYリンクコーディネーターに対して、キャンペーンの趣旨・目的への理解が深まるように、社内向け資料を作成し、事前説明を行ないます。このような準備を経てはじめてお客さまにキャンペーンをお届けするため、MYリンクコーディネーターから「今までにないキャンペーンで、お客さまにも楽しんでいただけた」「お客さまのご家族全員で参加いただけた」などの声が寄せられると、心から安堵します。
今後も、お客さまに楽しんでいただきながら、MYリンクコーディネーターとお客さまのコミュニケーションをより促進することができるキャンペーンの企画・運営に携わりたいです。
学生のみなさんへ

入社して感じる当社の魅力は、年次に関係なく責任の大きい業務を経験できるということです。私自身も、入社して間もなく自らが企画したキャンペーンが、MYリンクコーディネーターを通じて多くのお客さまのもとに届けられました。若手職員であっても、このような責任の大きい仕事を経験できることは、当社の魅力の一つだと考えています。自己分析・企業分析をしっかりと行なったうえで、当社を選んでいただけたら幸いです。みなさまと一緒に働くことができる日を心からお待ちしています。

一日のスケジュール

  • 8:30
    出社、メールチェック
    出社後、メールチェックを実施
  • 8:55
    朝礼
    1分間スピーチを実施し、一緒に働く仲間の新たな一面を発見
  • 9:30
    グループミーティング
    前週の実施事項を報告、および今週の連携事項を共有
  • 10:30
    好事例ニュースの作成
    営業活動に関する好事例ニュースを作成
  • 13:00
    ランチ
  • 14:00
    新規キャンペーンの企画・立案・運営
    新規キャンペーンに関する企画・立案・運営
  • 18:00
    退社
PROFILE [ career V ] 岡田　真実（2020入社）
埼玉本部　埼玉業務Ｇ　スタッフ

総合職（地域型）career Vにて入社後、2020年から現職

(2021年12月取材当時)
職員紹介 一覧ページへもどる