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career W北海道地区採用
遠藤 那歩(2022年入社)
北海道・東北公法人部 北海道公法人営業推進部
法人営業推進担当 

総合職(地域型)careerWにて入社後、公法人業務部での初期研修を経て、2023年から現職。

(2026年1月取材当時)

現在の仕事内容・やりがい、法人営業の魅力について

現在は、官公庁の福利厚生制度として導入されている「団体保険」を取り扱う部署に所属しております。
業務内容は大きく分けて加入勧奨支援活動と団体保険制度の運営の二つです。
営業活動では官公庁の職員の方に対し、団体保険の加入勧奨支援活動を行ないます。既加入者の方には更新の手続きをご案内し、未加入者の方には制度の魅力をお伝えし、お客さま一人ひとりにあった制度を紹介しています。お客さまから「説明がとても分かりやすかったです。ありがとうございます。」とお礼を言っていただけたときにやりがいを感じます。
団体保険制度の運営では官公庁の団体保険の更新に向けて、団体担当者と打ち合わせの実施やお客さま向けの資料の作成、営業活動以外の保全業務などを行なっています。社内のチーム員で協力して運営を進めるのはもちろん、社外の団体担当者の方々と「官公庁で働く職員のみなさんにより良い福利厚生を提供するためにはどうすればよいか」と試行錯誤する過程にも大きなやりがいを感じています。

総合職(地域型)careerWで入社を決めた理由

学生時代の私は「自分は将来何がしたいのか」が明確に描けず、職種を定めず就職活動をしておりました。ただ漠然と「地元北海道に貢献できる仕事に就きたい」「人とのつながりを感じられる仕事に就きたい」と思っていたなか、出会ったのが明治安田の「総合職(地域型)career W」でした。
入社を決めた理由は二つあり、まず一つ目は「地元北海道に貢献できる」と感じた点です。
大学時代は地域経済を専攻していたこともあり地域に根付く仕事に興味があったのですが、総合職(地域型)careerWについて調べるなかで「この職種なら地方自治体職員を福利厚生という面から支え、安心して業務に専念いただくことで地域貢献の一端を担うことができるのではないか」と考えました。また、明治安田は「地元の元気プロジェクト」で地域社会とのつながりを大切にしている点に魅力を感じ、選考に応募しました。
二つ目は「一緒に働きたいと思う人と出会ったこと」です。
就職活動中に現在配属されている”北海道公法人営業推進部”に職場訪問をする機会があり、現地で働いている先輩方の声を聞くことができました。そのなかには育産休を経て復職後も第一線で活躍されている方もいらっしゃいましたし、法人部のみなさんが生き生きと働いている姿を見て、この人たちと一緒に働きたいと強い憧れを抱き、入社を決意しました。

チームメンバーとの絆や助け合いを感じたエピソード

団体保険は各団体にお勤めの職員しか加入できない福利厚生制度であるため、安定的な制度運営を行なうためには一定のご加入者数を維持していく必要があります。そのため、毎年各団体の福利厚生制度担当者の方と我々が相談のうえ、団体ごとに安定的な制度運営を維持するための指標として「目標」を設定しています。私たちは担当者の方との約束でもあり、お客さまの安心をお守りする制度を維持するための目標を達成するために、部全体で力をあわせて営業活動に取り組んでおります。
入社1年目の冬、自身が運営に携わっていた団体の加入勧奨支援期間の最終日、夕方時点で目標に届いていないという状況がありました。お客さまとの約束を守ることができないかもしれない、と焦る気持ちがありましたが、同期や先輩方がフォローしてくださったことで、無事に目標を達成し、制度の運営を守ることができました。
ある時には別チームの先輩から「遠藤さんが運営の準備をすごく頑張っていたから、遠藤さんのために私も頑張るね!」という温かい声をいただくこともありました。
「営業」は個人の成績のために頑張るイメージが強いかもしれませんが、チーム一丸となり誰かのために頑張ることができるのが法人営業の魅力だと感じます。

学生のみなさんへ

就職活動中のみなさんのなかには「やりたいことが見つからない」と不安に思う方もいるのではないでしょうか。
当社には配偶者の転勤にあわせ勤務地を変更できる「Iターン制度」や希望する組織・職務への異動に応募できる「キャリア・チャレンジ制度」など柔軟に働き方を選べる制度が整っています。部門が多岐にわたる会社なので入社後に「やりたいこと」を見つけても実現することのできる会社だと思います。少しでも興味を持った方はエントリーしてみてください。

(例)一日のスケジュール

社内業務時
  • 8:30
    始業、対応事項確認
  • 9:00
    朝礼
    社内通達を5分程度で簡潔に共有
  • 10:00
    週間ミーティング
    法人部全体で現在進行中の加入勧奨活動の進捗を確認(月曜日のみ)
  • 11:00
    ユニットミーティング
    ユニットのリーダーが中心となり、各団体の担当者が今週の業務を確認(月曜日のみ)
  • 12:00
    昼食
    同期と業務やプライベートの話をしながら昼食
  • 13:00
    担当団体業務、電話対応等
    団体保険に関する更新業務や団体担当者からの照会に回答
  • 15:00
    団体訪問
    担当団体へ訪問し、書類の受領や加入勧奨活動に関する打ち合わせを実施
  • 18:30
    終業
出張(営業)時
  • 8:00
    始業、訪問計画策定
    必要に応じてアポイント取得
  • 9:00
    市役所訪問
    団体保険加入者、未加入者問わず団体保険の更新および周知のため面談を実施
  • 12:00
    昼食
    出張先の美味しいものをいただき、午後の活動に備える
  • 13:00
    保育園訪問
  • 14:00
    市役所訪問
  • 17:30
    消防署訪問
  • 18:30
    ホテル着
    営業活動の振り返りを行ない、終業
PROFILE [ career W ] 遠藤 那歩(2022年入社)
北海道・東北公法人部 北海道公法人営業推進部 法人営業推進担当 

総合職(地域型)careerWにて入社後、公法人業務部での初期研修を経て、2023年から現職。

(2026年1月取材当時)
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