明治安田 新卒採用サイト

価値観を共有する仲間との協働で生まれる、
新たな価値

現在の仕事内容・やりがい

ブランド戦略部は、当社の認知度やブランド価値の向上をめざし、メディアへの広告出稿や社外団体への協賛、従業員の風土醸成などの幅広い戦略を立案・実行しています。
そのなかで私は、当社がタイトルパートナー契約を締結している公益社団法人日本プロサッカーリーグ(以下、Jリーグ)の協賛にかかる業務推進を担当しています。
具体的には、―パートナー企業としての権利の履行や、共同プロジェクトの企画・実行、そして当社の各支社が個別にスポンサー契約を結ぶJリーグ全60クラブへの支援や、Jリーグ選手OBとの協働推進を行なっております。
日本を代表するスポーツ団体のＪリーグとともに、両者の露出・認知拡大だけでなく、その先の地域社会や日本サッカー界の発展に向けて取り組んでいけることは、この仕事ならではの価値であり、大きなやりがいと責任感を感じています。より多くの人から愛され続ける"明治安田"と"Jリーグ"をめざして、自身の仕事に向き合っています。

自分らしさ（強みや学生時代の経験など）が現在の仕事に活かされたと感じるエピソード

仕事は、自分ひとりで完結するものではないと考えています。特に現所属の業務は、会社全体の戦略や、お客さま・社外関係者にも影響力があり、社内の関係部署・Ｊリーグ・広告代理店など、多くのステークホルダーとの協議・調整が発生し、丁寧かつ慎重なコミュニケーションが求められます。学生時代から、個人プレーよりも、チームプレーのスポーツやコミュニティに所属することが多く、人とのコミュニケーションは大切にしてきたので、その経験は活きていると感じています。また、さまざまな業務を経験するなかで、一見仕事とは関係のない自身の「趣味」や、学生時代にできた「人脈・繋がり」が、仕事に活きたこともありました。

働いたからこそわかる、当社の強みや特徴

当社は、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしているため、仕事に向き合う際は、常に「お客さま志向」を大事にしながら取り組んでおり、働く仲間にも優しい従業員が多い印象があります。また、全都道府県に支社・営業所が所在し、従業員数も約５万人であるため、会社全体をあげての取組みにはインパクトがあります。そのため、自身が携わる仕事の影響力や、チャレンジできる仕事の範囲も大きいと感じております。また、私が入社した総合職（全国型）は、全国転勤があるため、これまで訪れたことのない地域に住んで仕事をすることがあり、貴重な人生経験となっています。

学生のみなさんへ

就職活動は、「志望企業に入社すること」がゴールではなく、その先の自己実現に向けたスタートラインに立つことだと思っています。企業の知名度や規模などに目が行きがちですが、入社後に「どのような仕事をしたいか」「どのような人と一緒に働きたいか」をイメージすると、入社後のギャップも少なく、思い描く社会人生活人生の実現にも近づくと感じています。みなさんの就職活動を心から応援しております。

(例)一日のスケジュール

9:00

出社、メールチェック
10:00

チームミーティング

チーム全体の方向性確認・各自の担当業務の状況共有
11:00

Jリーグとの打ち合わせ

協働取組みの実現に向けた調整・交渉
13:00

昼食

部の先輩・後輩とランチしながら情報収集
14:00

広告代理店との打ち合わせ

イベント企画や制作物のデザイン確認
16:00

社内打ち合わせ

企画実現に向けたタスク確認
17:00

会議資料の作成等

担当役員・所属長への報告資料を作成
18:00

退社

: PROFILE 春日　悠太郎（2018年入社）
ブランド戦略部　ブランド戦略企画G 主任スタッフ

総合職（全国型）careerVで入社後、長野支社、業務部、営業教育部を経て、2022年から現職。

（2025年12月取材当時）

careerV 春日 悠太郎（2018年入社） ブランド戦略部 ブランド戦略企画G 主任スタッフ 総合職（全国型）careerVで入社後、長野支社、業務部、営業教育部を経て、2022年から現職。 （2025年12月取材当時）