総合職（全国型）careerVで入社後、品川支社を経て、2025年から現職。
ポーランドの当社グループ会社であるオイロパ社の経営管理を担当しております。具体的には、出資先である同社から月次・四半期ごとに提供される資料をもとに、同社の業績や収益性のモニタリング、リスク・コンプライアンス管理、またそれらの内容に関する社内報告資料の作成等を行なっています。経営状況や市場環境を踏まえながら数字の背景を読み解き、「なぜこの結果になったのか」「今後どのような点に注意すべきか」を考えることが求められる仕事です。配属当初は業務内容の専門性の高さに圧倒され、悩んだこともありましたが、直属の上司の手厚いサポートを通じて知識を積み重ねてきました。今では自分の分析や示唆が経営判断の材料として活用される点に、大きな責任とやりがいを感じております。
もともと生命保険という社会的意義の高い事業に関心がありました。そのなかでも当社の総合職（全国型）career Vというコースは色々な部署・業務を横断的に経験でき、生命保険事業を多角的な視点で捉えることができると考え、入社を決めました。
入社前は、複数の部署や業務にまたがる視点が求められる業務であることから、まずは基礎的な内容から段階的に経験を積んでいくものと考えておりました。しかし実際には、当部に着任して早い段階からグループの一員として責任ある業務に携わり、自分の考えを求められる機会が多くあります。若手のうちから主体的に業務に関わることができる環境下で、自身の成長を実感できている点が、入社前後における良い意味でのギャップです。
入社2年目までは支社のスタッフとして業績データ整備、各種資料作成、会議運営等を通じた個人営業現場支援を経験し、現在海外事業において出資先の経営管理を担当しております。「個人営業」と「海外事業」という異なる分野を経験することで、より会社について知ることができ、自身の視野が大きく広がりました。
そのうえで今後は、海外駐在を経験し、海外拠点のマネジメントや現場支援にチャレンジしたいという想いがあります。
今はあくまでも客観的な視点で出資先の経営を見る立場ですが、本社にいてはまだまだ見えない課題があります。特に海外事業分野においては国ごとに文化や価値観が異なるからこそ、実際に現地に足を運び、現地の方々と直接言葉を交わすことで初めて得られる「現場目線」を養いたいと考えております。
当社は、若手にも責任ある仕事を任せてくれる環境が整っており、自分の成長を実感できる場面がたくさんあります。私自身も、先輩方に支えられながら新しい業務に取り組み、日々やりがいを感じています。ぜひ、一緒に働き、ともに成長していきましょう！
総合職（全国型）careerVで入社後、品川支社を経て、2025年から現職。
