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数字で見る働きやすさ

数字で見る働きやすさ

「ちゃんと使える」各種制度について数字やインフォグラフィックでまとめました。

日々の働き方
有給休暇取得
平均14.8日/年

2022年度の平均取得日数

テレワーク活用
平均1.5日/週

2022年度の実施率
※本社のみで算出

時間外労働
(法定外時間外勤務時間)
平均15.2時間/月

※総合職のみで算出

さまざまなチャレンジを
後押し
キャリア・チャレンジ
234

(うち女性195名)

職員が希望所属・職務を自分自身で
選択できる自己選択制度

「リモート型」勤務
55

配偶者の転勤や介護等により
地方に転居した場合や
地方在住のままテレワークを活用して
東京本社の仕事に従事できる制度

社内短期留学
890

めざす職務に関連する部署で
短期間の業務体験ができる
公募型研修

各種公募制度への女性の応募者数(2022年度)
男女ともに
活躍しています
在籍数も採用数も
女性が50以上
2021年度の在籍人数
2021年度の採用人数
2013年に
2020年女性管理職登用30
を掲げ育成体系を整備・拡充
育児や介護との
両立が可能
2020年から3年連続で
男性育児休暇取得率
100
その他さまざまな制度で
しっかりサポート
育児について
妊産婦通院
休暇
92
産前産後
休暇
193
育児
休暇
324
子の看護のための
休暇
514
キッズサポート
休暇
686
育児のための
短時間勤務制度
139
保育料補助
支給制度
371
2021年度の各種制度の利用者数
介護について
介護休職
8
家族の介護のための
休暇
248
介護のための
短時間勤務制度
4
2021年度の各種制度の利用者数

私たちは、企業理念「明治安田フィロソフィー」に共感していただける方々を歓迎します

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