経験者採用サイト

• サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定
• 各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取組みの組織的・技術的評価
• 国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進
• サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備
• サイバーセキュリティ人財の確保・育成に関する施策検討・実行

• サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持・向上
• 開発・運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持・向上
• セキュリティソリューションの要件定義・運用
• 自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査
• システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し、脅威インテリジェンスの分析

当社では、2026年度よりデロイト トーマツ サイバー合同会社とのパートナーシップ契約の下、サイバーセキュリティ業務の高度化と、自社のサイバーセキュリティ人財の育成を両輪で進めています。
人財育成については、サイバーセキュリティ領域の未経験者～スペシャリストまで、あらゆるレベルに向けた育成プログラムにより、求められる専門性を身につけ、プロフェッショナルとして能力発揮いただける環境を、当社に入社されたすべての方に提供しています。
（育成プログラムの一例：座学・実機を使用した演習・デロイト社の現場でのインシデント対応等の実践等）

想定年収：600万円～900万円

• 月給420,000円～/月（基本給320,000～/月）
• 賞与年2回

想定年収：720万円～1300万円

• 月給490,000円～/月（基本給360,000～/月）
• 賞与年2回

• 勤続年数満1年以内の者：21日
• 勤続年数満1年以上の者：23日